Was ist zu tun? –
Ein paar praktische Hinweise
Ganz einfach:
Angenommen, Sie sind für das Gesundheitsmanagement oder auch für die Personalentwicklung zuständig:
Nachdem Sie mit mir Kontakt aufgenommen haben, stellen Sie einen Raum in ihrem Betrieb zur Verfügung und kommunizieren über Ihr Intranet etc. einen ersten Termin mit Ihren Mitarbeitern, an dem ich eine unverbindliche kostenlose Schnupperstunde anbiete.
Wenn sich mindestens 12 Teilnehmer interessieren, kann es losgehen.
Im Idealfall trägt das Unternehmen die Kosten, sie können aber auch von den Teilnehmern übernommen werden.
Nota bene:
Der Firmenchor ist keine Feierabendbeschäftigung, dafür gibt es genügend Freizeitchöre, sondern eine betriebliche Maßnahme zur Gesundheitsförderung oder zur Personalentwicklung.
Daher bietet sich ein Zeitraum, idealerweise eine Stunde, am Vormittag oder frühen Nachmittag an. Nach 17.00 Uhr wollen alle nachhause, oder sie müssen die Kinder abholen…
Wenn Sie Interesse an einem Firmenchor haben und sich seine Vorteile für Sie erschließen, wäre es natürlich auch toll, wenn Sie selber mit dabei wären, denn das wirkt sich außerordentlich motivierend auf alle Interessenten aus. Vergessen Sie nicht:
Es ist ein Angebot für ALLE!